Ensayo LIDERA

¿Cómo puede un líder social, cultural o comunitario mejorar su proyecto con las herramientas y experiencias que ha adquirido en Lidera?
Oscar Pérez

Un proyecto dirigido a la sociedad debe tener un objetivo firme, iniciar un cambio dentro de la misma, pero no un cambio momentáneo ni situacional, este debe ser permanente, volverse intrínseco a esta y darle solución a problemas existentes y/o ampliar la posibilidad de progreso de la misma, para lograr este objetivo se debe tener una firme convicción de trabajo, e iniciar por un estudio formal de la historia, cultura, costumbres, valores y características de la sociedad que se tiene como objetivo, entender como funciona la misma, cual es su orden de prioridades, y símbolos que la identifican así como practicas sociales que ahí se desarrollan.

Uno de los aprendizajes mas importantes para quienes decidimos emprender este tipo de proyectos es el haber palpado y diferenciado en nuestra visita a Empresas Polar, los conceptos de responsabilidad y compromiso social, entendiendo así que el compromiso social debe ser la matriz de nuestros objetivos, y enfocar los proyectos como el camino para llegar a los mismos, tomando en cuenta que la relación existente entre una sociedad y un proyecto social, es una relación causa y efecto, y el enfoque principal que tendrá mi ensayo, será mostrar como puedo usar lo aprendido en LIDERA para que este efecto, sea; recibido, positivo, y permanente.

Hoy en día la dinámica del mundo ha llevado a que los distintos sectores de la sociedad se fortalezcan cada uno de manera individual, y desarrollen funcionamientos e identidades distintas propias de cada uno de ellos, transformando cada sector en un mensajero poco influyente en el otro, sin embargo en cada sociedad no existe la presencia de un sector único, estas no dejan de ser heterogéneas por el hecho ya mencionado del fortalecimiento sectorial, y cada una de ellas tiene múltiples necesidades y factores influyentes en su día a día, generando esto tanto para el sector publico como para el privado, la necesidad de encontrar una nueva forma de moverse. Y mas aun para los que tenemos un nivel de sensibilidad social que nos lleva a emprender proyectos que necesitan de la participación activa de ambos.

El movernos en redes, generar redes, y tener la capacidad de trabajar, funcionar, y pensar en red se ha vuelto una necesidad. Por eso considero que las principales herramientas que se deben tomar en cuenta son las obtenidas en la sesión de redes, en la cual no solo entendimos que es una red, sino también su importancia, ventajas, y capacidades. Otro aspecto importante es como fortalecerla, entendiendo que lo robusto de una red se basa en dos pilares importantes; la diversidad y el capital social, y me atrevo a reforzar el punto del capital social citando al profesor Gerardo González quien dijo "Debemos Generar Confianza"

Y es que el capital social no es mas que: “el fondo de confianza, normas, redes de cooperación y mecanismos de sanción, que pueden mejorar la eficiencia de una sociedad ayudando a superar los dilemas de la acción colectiva al facilitar la coordinación de las acciones”

Ahora, una pregunta que todos los días nos hacemos los que decidimos asumir roles de dirección en situaciones específicas es: ¿como generar confianza? La respuesta a esto la obtuve en otra sesión del programa que no es otra que la de liderazgo, dictada por los profesores, Ramón Piñango y José Malave. Un líder para generar confianza debe ser congruente con lo que dice y lo que hace. Y entender que los seguidores juegan un papel tan importante como el, dentro de cualquier proceso creando una interacción que hace al líder cada día mejor líder gracias al aprendizaje que esta propicia.

Otro aspecto importante para ejercer una línea de liderazgo y fortalecer la red generada lo pude ver en esta sesión y cito la clase al decir que "Debemos Reconocer lo Obvio, SOMOS DIFERENTES" y quien asume un rol de líder debe entenderlo y saber que no solo los seguidores deben adaptarse a el, si no también el a ellos en sus distintas formas, maneras, y necesidades.

Para mi reflexión personal un aprendizaje que considero de suma importancia, es el que me llevo del "juego del poder", en el que entendí que el principal objetivo de un líder no debe ser perpetuarse en el liderazgo, si no generar mas lideres y brindar las herramientas para que sus seguidores algún día ejerzan líneas de liderazgo, y que estas sean tan efectivas como las de el, pues el aumento de la cantidad de lideres y proyectos tienen como efecto una competencia, de la cual el mayor beneficiado es la sociedad.

Entendiendo lo importante que llega a ser la relación entre un líder y sus seguidores, no es difícil llegar deducir que la calidad de un proyecto depende en gran parte del compromiso que muestren los involucrados con el mismo, y de como la sociedad lo acepte. Para lograr este compromiso y aceptación es de suma importancia tener la capacidad de comunicar ideas, objetivos, y logros entre otra gran cantidad de aspectos, por lo cual el manejo de reacciones, expresión corporal y oratoria se trasforma en una herramienta de suma importancia.

Viendo desde otra óptica la relación líder-seguidores, no es difícil de predecir que esta no siempre será perfecta, se presentaran diversas situaciones que involucren al líder y sus seguidores, seguidores entre si, e incluso a quienes llevan el proyecto y la sociedad objetivo. Por esto las capacidades de, negociar, conciliar e incluso arbitrar se vuelven herramientas que siempre se deben tener a la mano. Y es de suma importancia saber el papel que cada quien juega en el proceso, y sobre todo el que nosotros mismos jugamos.

En otro orden de ideas y tomándome la libertad de hacer una confesión. El haber entendido como funciona la sociedad venezolana, en torno a que gira, símbolos, no símbolos, objetivos, enfoques, conocer la forma como cada uno ve sus propias vidas y las de los demás, y agregar la palabra episteme la cual fue un punto clave de debate en la clase Cultura Popular Venezolana dictada por el Prof: Jorge Carrasquel a mi universo de conceptos entendiéndose este como:
* “El saber construido metodológicamente en oposición a las opiniones individuales según la filosofía platónica”
* “Conocimiento exacto”
* “Conjunto de conocimientos que condicionan las formas de entender e interpretar el mundo en determinadas épocas”
Y definido por Alejandro Moreno como: “todo lo previo al acto de conocer” me hizo sentir que tenía al frente la raíz de la problemática social Venezolana. Y esta sensación fue ratificada en la sesión “LIDERANDO” en la cual confirme que nuestro problema no es la educación, “la educación es la solución”. El problema son las condiciones en las cuales esta llega a los individuos de nuestra sociedad, y definitivamente si trabajamos en dos líneas de acción, siendo la
primera el dejar una enseñanza que genere un cambio permanente en la sociedad, que toque los valores de la misma, y vuelvo aquí a la sesión de Redes y Capital Social en la cual entendimos que estos tienen una línea de construcción y que no son imposibles de recuperar, e iniciando a través de un símbolo, y practicas sociales se pueden remover fibras internas como las costumbres, normas, y por ultimo los valores. Y la segunda el mejorar las condiciones en las que la sociedad objetivo va a recibir esta enseñanza, definitivamente un proyecto social emprendido por un líder o un grupo de lideres mejorara de forma exponencial.

Mi ultima conclusión y la que finalmente le da respuesta a la pregunta del ensayo ¿Cómo puede un líder social, cultural o comunitario mejorar su proyecto con las herramientas y experiencias que ha adquirido en Lidera? Es la siguiente: Las herramientas brindadas por el programa forman todas y cada una de ellas un sistema.

Engranadas nos hacen mejores lideres, y aplicadas hacen mejorar de manera exponencial los proyectos que decidamos llevar a cabo. Pues cualquier proyecto que inicie con un proceso de investigación, para luego definir su misión, visión, objetivos, alcance, y así emprender una fase de planificación y ejecución lo mas exitosa posible, debe contar con lideres capaces, generar una red que lo sustente, fortalecerla para que este perdure dentro de la sociedad, entender la raíz de los problemas para definir objetivos, poder comunicarlos tanto a quienes trabajan en el proyecto, como quienes serán beneficiarios, y beneficiados del mismo, tener la capacidad de negociar y conciliar situaciones que se generen durante cualquier etapa del proceso, y saber entender y ejercer el papel de líder buscando un beneficio colectivo, además de esto el haber escuchado historias de lideres que lograron cambiar o mejorar una realidad, y el haber vivido en carne propia un proyecto que beneficia a la sociedad mejorando las realidades a su alrededor significo haber encontrado un extra en la motivación para dar el paso de iniciar un proyecto social.

Cerrare mi ensayo expresando que una de las cosas mas gratificantes que me llevo de la primera fase es el haberme contagiado de mis compañeros y encontrar ahí una fuente hizo crecer mi compromiso con el país. El haber entendido a través de ellos que definitivamente "la meta es Venezuela" me hace ratificar lo dicho por Miguel Sabal
en la sesión inaugural "la mejor experiencia de LIDERA es quien se sienta a tu lado" y por eso me atrevo a decir que la mejor herramienta adquirida es la red que aquí he construido, una red llena de lideres, personas excepcionales comprometidas con el objetivo de lograr una mejor Venezuela, lideres que vivimos el día a día entendiendo que para “construir el futuro, se debe liderar el presente”.

Posted in: hola